希望能参与其中{:5_137:}
期待着来一次全国性的聚会
大侠的共鸣帖得顶，:victory:人文 商业只要遵道都是一种文化:victory:
霞客丁 发表于 2012-6-4 15:18 static/image/common/back.gif
丁版，你好，其实，我开始不想回你短信的，因为，怕你烦，怕你想这家伙有完没完啊，呵呵！但是，想想，你说 ...
霞客老哥，您说的这位车友不知是谁，但是估计他不了解联盟的情况！区域版主，很久以前就一直想搞，但是人选还真就不是这位车友说的那样容易，如他所说人选我总结就是，在其区域要有号召力，有组织能力，为人正直，有时间管理。但是现实和实际的情况呢？有的时候是卖力不讨好，有几人愿意？还有就是东海和250板块，估计这位车友没见到联盟发帖征求版主的帖子吧！这个版主是需要有技术实力的，要能解答车友的问题。我电话沟通了几位高手，可是都很谦虚，或者是工作忙，没有时间，或者应为种种原因，呵呵。所以才到现在还没有版主。
以上原因估计是我的人品问题，呵呵！！！说句实话，一直想说的一句实话，但是前提不是指责这位车友，只是希望对任何问题请先了解一下实际情况。就是应为有的车友在不了解实际情况、或者事情的前因后果下，说的肺腑之言，让很多老鸟都不敢轻易跟帖，不敢发帖，怕被“围观”。
人生几度秋凉 发表于 2012-6-5 15:32 static/image/common/back.gif
霞客老哥，您说的这位车友不知是谁，但是估计他不了解联盟的情况！区域版主，很久以前就一直想搞，但是人 ...
能够如此进言、还不都是为750文化
本帖最后由 文杰的男人 于 2012-6-5 19:27 编辑
霞客丁 发表于 2012-6-4 15:18 http://www.cj750lm.com/static/image/common/back.gif
丁版，你好，其实，我开始不想回你短信的，因为，怕你烦，怕你想这家伙有完没完啊，呵呵！但是，想想，你说 ...
丁哥如果能说服夏都担任幸福版主，大路路担任东海版主那是为广大车友做了一个大好事。秋凉大哥也找过我，我也找过夏都多次但是始终在用各种理由推脱，麻烦丁哥哥做做他们的工作让他们尽快履职。
秋凉兄你说：“以上原因估计是我的人品问题”这句话让我很难受！兄弟我绝没有认为你的人品有问题，你给我联系过，但我觉得自己很难胜任版主职责，所以就没有答应，我若答应，其他网站我都要答应，否则，那就是我的人品有问题了，还望老兄理解！当然了幸福车方面的问题我还是给朋友们解答了。
本不想回复丁大侠的帖子，个人感觉我和大侠根本就不是一个档次，兄弟我太穷，毕竟人穷志短，自卑感还是有的，对大侠心生敬畏！
说到热爱侉子，我认为自己还是很喜欢的，所以部队转业时，想方设法还是带回了一台六伏。闲暇之时随便转转，长途就免了，油加不起。这是真的！
只是感觉现在玩车成本较高，以前加油100元可以加满，现在呢要200了，非常同意大漠少将军的发言，经济制约一切！
关于联盟出的问题，可以概括一句话，都是钱闹的。。
得罪之处各位海涵下。。。。
夏都 发表于 2012-6-6 12:55 static/image/common/back.gif
秋凉兄你说：“以上原因估计是我的人品问题”这句话让我很难受！兄弟我绝没有认为你的人品有问题，你给我联 ...
楼上的夏都师傅，还是觉得您出面担当幸福版主比较合适，联盟需要你！:handshake
本帖最后由 霞客丁 于 2012-6-6 13:47 编辑
夏都 发表于 2012-6-6 12:55 http://www.cj750lm.com/static/image/common/back.gif
秋凉兄你说：“以上原因估计是我的人品问题”这句话让我很难受！兄弟我绝没有认为你的人品有问题，你给我联 ...
我昨天特意去幸福版块看了下、虽然夏都兄弟、婉拒出任版主、但一直在热情细致的回答车友问题、这人品没说的我尊敬、夏都兄弟车友之间𣎴谈钱、我们有共同爱好走到一起、所以我也不劝你、尊重你意愿、联盟管理员可给夏都兄弟绶于贵宾称号、既是对他的尊重、也是肯定、联盟在很多管理方面要求新求变、要适应、就象我在其它论坛所有版主主打自己版块、但对任何版块出现的恶意灌水、广告都有权限处理、贵宾、超级版主可根据在论坛作用表现绶于，我反应过多次、无效、真赖得在多说了
舒海桥大哥和我也是好朋友、回拒版主肯定有他的不便、所以我也不好去劝、但该给人的荣誉是要给的
本帖最后由 霞客丁 于 2012-6-6 14:01 编辑
http://www.biketo.com/bbs/thread-87370-1-1.html
http://www.biketo.com/bbs/thread-85850-1-1.html
这是我组织的二次全国车友聚会的连接、下图为挂满勋章的头像...这是中国人气最高的自行车网站、希望联盟有关人员从中能借鉴学习点经验